机遇还是运气?

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下周的时间全部都要出差,武汉和南京,一个是培训,一个是比赛。对于分公司的培训,经历这两三年,感觉已经让我兴奋不起来了,师资和内容都有问题,也满足不了现在的求知欲。

对于南京的这场比赛还是很期待的。全国的演讲高手都会到场。而我,只是个侥幸的幸运儿罢了。本周四下午快下班时接到分公司电话,说领导安排我和另一位分公司的同事去南京,参加这次比赛。一听我就蒙了。时间太紧,而且我对自己有几斤几两还是清楚的,演讲这个东西还真难倒我了。虽然之前参加过几次,但是还是差了一截。

2012年7月分公司办了一场演讲比赛,那时我入行刚9个月,完全新兵蛋子,只能说思路够清晰。最后和别人并列拿个第十名。呵呵,全省来参赛的总共17个人。我也完全知道自己什么水平。最后,我从师傅那得到的答案是:分公司这位漂亮的培训负责人一直很关注我、很看好我。听到这样的话,对于一个新人来讲,真的是备受鼓舞。

2013年年中刚过,总公司开培训高峰会,要奖励一批人。湖北两个名额,一个专讲一个兼讲。某一天,分公司告诉我兼讲定的是我。和上次一样,第一反应就是我何德何能能拿这个奖啊?论当地业绩、人力指标和授课能力,全省比我强的多了。对,还是分公司美女经理拍的板。所以,跟分公司美女经理沟通时我说惭愧汗颜。美女经理说,虽然指标不好,但是态度好就OK了。于是,在全省同仁羡慕的眼神中,我拿到了总公司的荣誉证书和奖金。虽然比12年有进步,但是,我心里发虚啊,我几斤几两我还不知道。

今年的日子又比13年难过一点,机构排名全省中下游的水平。貌似分公司这块对我的工作也不怎么满意,只是没有明说罢了。这样让我压力倍增。再加上现在的工作职责不清,分工不明,很打击我的积极性,所以心情很烦闷低落。这次分公司给我去南京的机会,就和上次总公司的奖励一样,又要白捡了:分公司已经定了我和那位同仁,只要去,无论结果如何,肯定有个证书可以拿回来。这样的机会不去白不去。

我想之前分公司肯定是没定我的,因为无论机构还是个人,我们表现实在不起眼,甚至是黯淡无光。契机在什么时候呢?上周分公司一位同仁在群里问有没有好的计划书模板,于是我顺手就把去年做的一个丢了过去,我也没在意。哪知,还是那位美女经理看了后很喜欢,赞不绝口。于是叫我再做两份不同的。于是本周三一早做完就又丢了过去,领导很是满意。说这次来武汉培训时有事跟我说,不曾想原来是去南京。

说实话现在有点没底,PPT今天刚完成,而且还要修改完善,关键是还要练习,这也是我最不喜欢和擅长的。但是在我内心又希望有这样一个冒头的机会!

算到今天,我进公司还不到三年,差两个月。我入司时和我同岗位的人,现在只剩下3个,比我时间长资历深经验丰富的人,也就这几个了。他们更有能力去获得这些荣誉和机会。为什么是我?这也是我这些天一直在思考的问题。到底是领导个人偏好,还是机遇和运气的问题?

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