Xinsenz茶話

下周的时间全部都要出差，武汉和南京，一个是培训，一个是比赛。对于分公司的培训，经历这两三年，感觉已经让我兴奋不起来了，师资和内容都有问题，也满足不了现在的求知欲。

对于南京的这场比赛还是很期待的。全国的演讲高手都会到场。而我，只是个侥幸的幸运儿罢了。本周四下午快下班时接到分公司电话，说领导安排我和另一位分公司的同事去南京，参加这次比赛。一听我就蒙了。时间太紧，而且我对自己有几斤几两还是清楚的，演讲这个东西还真难倒我了。虽然之前参加过几次，但是还是差了一截。

2012年7月分公司办了一场演讲比赛，那时我入行刚9个月，完全新兵蛋子，只能说思路够清晰。最后和别人并列拿个第十名。呵呵，全省来参赛的总共17个人。我也完全知道自己什么水平。最后，我从师傅那得到的答案是：分公司这位漂亮的培训负责人一直很关注我、很看好我。听到这样的话，对于一个新人来讲，真的是备受鼓舞。

2013年年中刚过，总公司开培训高峰会，要奖励一批人。湖北两个名额，一个专讲一个兼讲。某一天，分公司告诉我兼讲定的是我。和上次一样，第一反应就是我何德何能能拿这个奖啊？论当地业绩、人力指标和授课能力，全省比我强的多了。对，还是分公司美女经理拍的板。所以，跟分公司美女经理沟通时我说惭愧汗颜。美女经理说，虽然指标不好，但是态度好就OK了。于是，在全省同仁羡慕的眼神中，我拿到了总公司的荣誉证书和奖金。虽然比12年有进步，但是，我心里发虚啊，我几斤几两我还不知道。

今年的日子又比13年难过一点，机构排名全省中下游的水平。貌似分公司这块对我的工作也不怎么满意，只是没有明说罢了。这样让我压力倍增。再加上现在的工作职责不清，分工不明，很打击我的积极性，所以心情很烦闷低落。这次分公司给我去南京的机会，就和上次总公司的奖励一样，又要白捡了：分公司已经定了我和那位同仁，只要去，无论结果如何，肯定有个证书可以拿回来。这样的机会不去白不去。

我想之前分公司肯定是没定我的，因为无论机构还是个人，我们表现实在不起眼，甚至是黯淡无光。契机在什么时候呢？上周分公司一位同仁在群里问有没有好的计划书模板，于是我顺手就把去年做的一个丢了过去，我也没在意。哪知，还是那位美女经理看了后很喜欢，赞不绝口。于是叫我再做两份不同的。于是本周三一早做完就又丢了过去，领导很是满意。说这次来武汉培训时有事跟我说，不曾想原来是去南京。

说实话现在有点没底，PPT今天刚完成，而且还要修改完善，关键是还要练习，这也是我最不喜欢和擅长的。但是在我内心又希望有这样一个冒头的机会！

算到今天，我进公司还不到三年，差两个月。我入司时和我同岗位的人，现在只剩下3个，比我时间长资历深经验丰富的人，也就这几个了。他们更有能力去获得这些荣誉和机会。为什么是我？这也是我这些天一直在思考的问题。到底是领导个人偏好，还是机遇和运气的问题？