一朝天子一朝臣

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之前在博文里就提到过,这段时间,公司换老总了。然后之后是大面积的人事调整。每个领导风格不一样,所以用人的类型和习惯都不一样。

之前的领导,是非本地的,虽然也长得高大威武,但是是个典型的儒将,再上任时,直接带了一干人马到了公司,负责核心部门。对于一个领地领导者来讲,为了能够迅速推动业务发展,这种方法是最简单也是最快的。再怎么磨合,也不如之前的老部下,不是吗?这位前任领导走之前,基本上对各片区的管理人员又进行了一次调整。这临走前的一次人事调整,意味深长,因为都是以前公司几个部门的核心人物,也是他喜欢的类型,虽然是外调下级机构,有的是平调,有的是提拔,但是都有种让这些人远离是非的味道。

果然,新领导上任之后,风格迥异,完全的北方汉子性格,豪爽!重要的一点是,新领导是本地人,而且是之前在这里干过很长时间的,人脉基本上都还在。前任走后,也带走了几个核心人员,对于新领导老说,肯定要重新审视现在的核心圈子。由于领导风格差别太多,几个外地的都离任了。

新领导来后,做事都很干练,所以也很有效率,再加上之前很多人都是同仁,所以,氛围一下就起来了。虽然之前外调的那批人现在还在,但是我觉得最晚明年一季度之后,有的就要被重新考虑职位了。对于我们这种才入司两年的菜鸟来说,当然体味不到其中的味道。

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